Die Arbeit als Personalrat ist eine verantwortungsvolle Aufgabe. Fundierte rechtliche Kenntnisse im Personalvertretungsrecht sind dazu unerlässlich.
Ziel der Veranstaltung ist es, neu gewählte Personalratsmitglieder gem. § 54 I BPersVG für die Amtsausführung zu schulen. Die Teilnehmenden lernen, die täglichen Aufgaben eines Personalratsgremiums rechtssicher auszuüben. Ihnen werden die rechtlichen Rahmenbedingungen Ihrer Tätigkeit als Personalratsmitglied sowie der Umgang mit den für Sie relevanten Gesetzen, insbesondere dem Bundespersonalvertretungsgesetz, vermittelt. Sie erfahren, wie der Personalrat als Gremium funktioniert und welche Kompetenzen und allgemeinen Aufgaben er in Bezug auf die Angehörigen der Dienststelle hat. Sie erhalten einen ersten Einblick zu den wichtigsten Mitbestimmungsrechten und wie sie diese im Tagesgeschäft umsetzen.
Inhalt
- Prinzipien der Rechtsanwendungen für den Personalrat
- Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Sitzungen der Personalvertretung
- Kommunikation mit Dienststellenleitung und Angehörigen der Dienststelle
- Beteiligungsrechte in der täglichen Personalratsarbeit
- Mitwirkung und Anhörung
Die nächsten Termine
14.-18.09.2026 Sieguburg
21.-25.09.2026 Chemnitz
05.-09.10.2026 Bonn
14.-19.03. 2027 online
13.-17.09.2027 online
Ausführliche Beschreibung
Prinzipien der Rechtsanwendung für den Personalrat
- Umgang mit dem Bundespersonalvertretungsgesetz
- Wo finde ich was?
- Wie arbeite ich mit Gesetzen, Urteilen und Kommentaren?
- Die Rechtspyramide
- Bestimmte und unbestimmte Rechtsbegriffe
- Kann-, Muss- und Soll-Vorschriften
Die Rechtsstellung des Personalrats und der einzelnen Mitglieder
- Rechtsnatur des PR
- Geschäftsbedarf / Kosten
- Ehrenamt, Arbeitszeit, Freistellung
- PR Amt und Gewerkschaftstätigkeit
- Schutz vor Kündigung etc.,
- Schweigepflicht
Geschäftsführung der Personalvertretung
- Vorstand und Vorsitz
- Aufgaben
Sitzungen der Personalvertretung
- Tagesordnung und Einladung
- Verhinderung und Einsatz von Ersatzmitgliedern
- Folgen fehlerhafter Zusammensetzung
- Wer darf noch teilnehmen?
- Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung
- Befangenheit
- Protokoll
- Nichtöffentlichkeit
- Geschäftsordnung
- Digitale PR Sitzung
Örtlicher Personalrat und Gesamtpersonalrat
- Begriff und Zuständigkeit
- Repräsentationsprinzip, Organisationsfolgerecht
Im Kontakt mit den Beschäftigten
- Sprechstunden
- Beschwerderecht
- Personalversammlung
- Dienststellenbegehung
- Digitales Zugangsrecht?
- Grenzen der Informationsweitergabe
Personalrat und Dienststellenleitung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Monatsgespräch
- Fristen und Zuleitung
Beteiligungsrechte: was ist wichtig in der täglichen Personalratsarbeit
- Allgemeine Aufgaben von A bis Z
- Informationsanspruch
Anhörungsrechte
Mitbestimmungsrechte im Personalratsalltag
- Ein Überblick über die wichtigsten Mitbestimmungsrechte
- Beispiele ausführlich:
- Einstellung
- Eingruppierung
- Urlaub
- Überstunden
- Arbeitsplanung innerhalb des Gremiums
- vorläufige Maßnahmen und Initiativrecht
- Einführung: Was ist eine Dienstvereinbarung?
- Mitwirkung und Anhörung bei Kündigungen
Kurz und knapp:
- Verfahren der Mitbestimmung
- Stufenverfahren
Einigungsstelle und verwaltungsgerichtliches Beschlussverfahren
Zielgruppe
Neugewählte oder interessierte Personalratsmitglieder, die das Bundespersonalvertretungsgesetz anwenden
Arbeitsmittel
Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass es erforderlich ist, den Gesetzestext sowie den Kommentar des Bundespersonalvertretungsgesetzes zum Seminar mitzubringen. Diese Unterlagen sind für die Seminarinhalte wichtig und werden während der Veranstaltung benötigt. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie diese Dokumente dabei haben.
Vielen Dank für Ihre Vorbereitung.