
Dann geben wir Ihnen hier kurz mal ein paar Antworten:
„+ mit“ oder „- ohne“ ?
Manche Dinge im Leben sind einfach da und daher selbstverständlich. Das gilt auch im Berufsleben. Natürlich gibt es seit mehr 100 Jahren Gewerkschaften, und natürlich gibt es auch in Ihrer Dienststelle die Fachgewerkschaft GdS.
Die GdS gibt es bei Ihnen, weil Kolleginnen und Kollegen das wollen. Aber muss das so bleiben? Geht das nicht auch anders? Na, vielleicht:
Schauen Sie in dieser kleinen Übersicht einmal nach, was Sie von der GdS haben und was Sie ohne GdS erwartet.
Sie haben die Wahl: „+ mit“ oder „– ohne“?
Wie sieht es mit der Vergütung aus?

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+ mit GdS:
Vergütungstabelle mit Vergütungsgruppen und Erfahrungsstufen
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+ mit GdS:
Regelmäßige Vergütungserhöhungen i.d.R. weit über der Inflationsrate
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+ mit GdS:
Eingruppierungsordnung und beizeiten Verhandlungen über deren Modernisierung
Was passiert in puncto Urlaub und Einmalzahlungen?

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+ mit GdS:
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
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+ mit GdS:
Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld
Was ist, wenn sich was am Arbeitsplatz verändert?

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+ mit GdS:
Es gelten Schutzvorschriften bei Fusionen oder anderen organisatorischen Veränderungen mit weitestgehendem Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen.
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+ mit GdS:
GdS-Personal- und Betriebsräten steht jederzeit juristische Beratung und Beistand bei ihrer Arbeit zu.
Wenn es Ärger gibt, was mache ich dann?

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+ mit GdS:
Für GdS-Mitglieder gibt es Rechtsschutz und Rechtsberatung durch spezialisierte und erfahrene Fachjuristen aus der GdS-Rechtsabteilung.
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+ mit GdS:
Bei Vermögensschäden haften Sie lediglich in den seltenen Fällen von Mutwilligkeit oder grober Fahrlässigkeit.
Was habe ich eigentlich als Azubi davon?

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+ mit GdS:
Vergütung, Erholungsurlaub und alle weiteren Ausbildungsbedingungen sind tarifvertraglich geregelt.
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+ mit GdS:
Im GdS-Seminar „Fit für die Prüfung” erarbeiten Azubis gemeinsam Lösungen, um weniger Stress vor der Prüfung zu haben.
Wer hilft weiter, wenn ich noch mehr Antworten brauche?

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+ mit GdS:
Ihre Meinung zählt! Durch Mitgliederbefragungen kennt die GdS die Vorstellungen und Wünsche ihrer Mitglieder, die dann oftmals in Tarifverhandlungen verwirklicht werden.
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+ mit GdS:
Der Wert der GdS-Informationen (zum Beispiel GdS-Magazin, GdS-Spezial, GdS-Homepage) ist unschlagbar!
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+ mit GdS:
WIR für UNS: Zahlreiche GdSler sind als Versichertenberater tätig und
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+ mit GdS:
Übrigens: GdS-Mitglieder zahlen einen monatlichen Beitrag in Höhe von 0,75 Prozent der Bruttobezüge (Azubis 2,50 Euro/monatlich).
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+ mit GdS:
Ihre Meinung zählt! Durch Mitgliederbefragungen kennt die GdS die Vorstellungen und Wünsche ihrer Mitglieder, die dann oftmals in Tarifverhandlungen verwirklicht werden.
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+ mit GdS:
Der Wert der GdS-Informationen (zum Beispiel GdS-Magazin, GdS-Spezial, GdS-Homepage) ist unschlagbar!
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+ mit GdS:
WIR für UNS: Zahlreiche GdSler sind als Versichertenberater tätig und
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+ mit GdS:
Übrigens: GdS-Mitglieder zahlen einen monatlichen Beitrag in Höhe von 0,75 Prozent der Bruttobezüge (Azubis 2,50 Euro/monatlich).