Unsere Mitgliederbefragung ist beendet, danke für die vielen Rückmeldungen!
Auf Basis der Rückmeldungen haben wir folgende Forderung beschlossen:
- Erhöhung der Vergütung um 6,0 Prozent, mindestens 275 Euro ab 1. Januar 2026
- Erhöhung der Ausbildungsvergütung um 150 Euro
- Fortschreibung der Umwandlungsmöglichkeit von Weihnachtsgeld in zusätzliche Urlaubstage
- Vereinbarung einer Bonus- Regelung für GdS-Mitglieder
- Laufzeit: zwölf Monate
Für diese Ziele werden wir uns in den Gesprächen mit der DAK-Gesundheit einsetzen.
Natürlich wissen wir um die politische und finanzielle Gesamtsituation der GKV. Das ändert aber nichts an den berechtigten Erwartungen der Kolleginnen und Kollegen in der DAK-Gesundheit, deren Arbeitsbelastung weiterhin hoch ist. Das ändert nichts daran, dass die Beschäftigten die Teuerung nach wie vor spüren. Und das ändert auch nichts daran, dass die DAK-Gesundheit als Arbeitgeber attraktiv bleiben muss, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu halten und neue hinzuzugewinnen.
Das Jahr 2026 wird im Zeichen der Gehaltsrunde stehen und intensiv beginnen!
Nutzen wir also die Adventszeit, das Weihnachtsfest und den Jahreswechsel, um Kraft zu sammeln.
Die GdS-Tarifkommission wünscht allen Kolleginnen und Kollegen erholsame Feiertage!
Für Sie in der GdS Tarifkommission aktiv: Stephan Kallenberg (Bundesgeschäftsführer), Birte Ammon, Christian Bösing, Alexandra Decker, Marietta Hilgers, Franziska Hornauer, Anette Klink, Stephan Maaß, Constance Meinke, Stefan Obermann, Regina Schelling, Markus Schmidt, Thomas Weber, Thilo Welsch, Michael Winkelhorst (alle DAK-Gesundheit)
Unterstützen Sie uns!
Mitglied werden unter: www.gds.info/beitritt