Die GdS-Mitglieder haben dem Angebot der DAK-Gesundheit für die Gehaltsrunde 2026 zugestimmt. Die Zustimmung war mit über 80 Prozent deutlicher, als die Tarifkommission erwartet hat.
Nicht verschweigen wollen wir, dass es auch deutliche Kritik aus den Reihen unserer Mitgliederschaft gab. Die prozentualen Erhöhungen werden vor dem Hintergrund der Inflation als zu gering empfunden, auch dass ein Mindestbetrag fehlt, können viele Mitglieder nicht verstehen. Andererseits erkennen viele Kolleginnen und Kollegen an, dass die finanzielle Situation der GKV im Allgemeinen und der DAK-Gesundheit im Besonderen die Gehaltsrunde auch für die Arbeitgeberseite schwierig gemacht hat.
Viele GdS-Mitglieder haben diesem Ergebnis nur schweren Herzens zugestimmt.
Die GdS-Tarifkommission wird das Abschlussangebot der DAK-Gesundheit nun dem GdS-Bundesvorstand zur Zustimmung vorschlagen.
Das Angebot noch einmal im Überblick:
- Erhöhung der Gehälter um 2,5 Prozent ab April 2026
- weitere Gehaltserhöhung um 2,0 Prozent ab April 2027
- Auszubildende erhalten zu den gleichen Zeitpunkten jeweils 60 Euro mehr
- ein zusätzlicher freier Tag für GdS-Mitglieder im Jahr 2027
- zwei zusätzliche freie Tage für GdS-Mitglieder im Jahr 2028
- unveränderte Fortgeltung der Möglichkeit zum Umtausch des Weihnachtsgeldes in zusätzliche Urlaubstage für 2027 und 2028
- Laufzeit des Tarifvertrages: 24 Monate (bis zum 31. Dezember 2027)
Wir bedanken uns bei unseren Mitgliedern für die Unterstützung und die klaren Rückmeldungen.
Ohne Euch keine Tarifarbeit!
Für die GdS in der Tarifkommission: Stephan Kallenberg (GdS-Bundesgeschäftsführer), Regina Schelling, Stephan Maaß, Markus Schmidt, Michael Winkelhorst, Christian Bösing, Birte Ammon, Alexandra Decker, Stefan Obermann, Thomas Weber, Thilo Welsch, Anette Klink und Franziska Hornauer
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