Die Entgeltrunde 2027 steht vor der Tür – und bevor es in die Forderungsfindung geht, seid Ihr wieder am Drücker. Denn es geht um Euer Entgelt, Eure Arbeitsbedingungen und Eure Forderungen.
Damit die Tarifkommission weiß, was Euch wichtig ist, startet in Kürze unsere Mitgliederumfrage. Wir wollen von Euch wissen: Welche Entgeltentwicklung erwartet Ihr? Was belastet Euch aktuell im Arbeitsalltag? Welche Themen gehören aus Eurer Sicht auf den Tisch? Und wo seht Ihr bei den Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen Handlungsbedarf?
Mit Euren Antworten gebt Ihr Eurer Tarifkommission die Grundlage für die weitere Forderungsfindung und die Verhandlungen. Je mehr Mitglieder sich beteiligen, desto klarer wird das Bild und desto gezielter können Eure Erwartungen und Schwerpunkte in die Entgeltrunde eingebracht werden.
Klar ist aber auch: Die Entgeltrunde findet unter anspruchsvollen wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen statt. Dazu gehören auch gesetzliche Vorgaben wie etwa der Verwaltungskostendeckel in der Sozialversicherung.
Für uns ist jedoch entscheidend: Die Entgeltrunde darf nicht allein von Kosten, Budgets und Sparzwängen bestimmt werden. Ebenso wichtig sind die Leistungen der Beschäftigten, die Entwicklung der Lebenshaltungskosten sowie attraktive und zukunftsfähige Arbeitsbedingungen.
Denn bei allen Diskussionen über finanzielle Spielräume darf eines nicht aus dem Blick geraten: Eure Arbeit hat ihren Wert – und dieser Wert muss sich auch in einer angemessenen Entgeltentwicklung und guten Arbeitsbedingungen widerspiegeln.
Deshalb: Macht bei der Umfrage mit und bringt Eure Vorstellungen ein. Denn es geht darum, mit welchen Forderungen wir gemeinsam in die Entgeltrunde 2027 gehen.
Ihr möchtet an der Umfrage teilnehmen, seid aber noch kein Mitglied?
Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Mitglied der GdS zu werden. Wer jetzt beitritt, kann noch an der Umfrage teilnehmen und die Forderungen zur Entgeltrunde 2027 sowie den weiteren Verlauf aktiv mitgestalten.
Je mehr Mitglieder wir sind, desto stärker ist unsere gemeinsame Position in den Verhandlungen.
Euer Entgelt. Eure Forderungen. Eure Verhandlungen.