von

Maik Wagner
Bundesvorsitzender

Der Nachwuchs ist unsere Zukunft

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

die Zukunft der Sozialversicherung steht und fällt mit dem Nachwuchs – das ist eine Wahrheit, die uns heute mehr denn je vor Augen geführt wird. Es sind die jungen Mitarbeiter, die mit ihrem Engagement und ihren Ideen die Zukunft unseres solidarischen Systems sichern. Damit dieser Generation der Wandel gelingt, sind zugleich die Expertise der erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unverzichtbar. Sie geben ihr Wissen weiter, bewahren Bewährtes und schaffen so die Grundlage für kontinuierliche Weiterentwicklung.

Gerade vor diesem Hintergrund – in einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rasant verändert – ist es unerlässlich, die Sozialversicherung als attraktiven Arbeitgeber für zukünftige Fachkräfte zu präsentieren. Gute Arbeitsbedingungen, faire Bezahlung und echte Entwicklungsperspektiven sind die Grundlage, um junge Talente für unsere Träger zu gewinnen und zu halten. Die Sozialversicherung darf nicht nur als sicherer Arbeitsplatz, sondern muss als moderner, sinnstiftender Arbeitgeber wahrgenommen werden. Als GdS setzen wir uns für Nachwuchskräfte und erfahrene Beschäftigte gleichermaßen ein und fördern gute Arbeitsbedingungen.

Weil Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten auch für die Jugend zentral sind, dürfen Errungenschaften wie die Tarifautonomie nicht aufs Spiel gesetzt werden. Sie steht für faire, leistungsgerechte Bezahlung und gute Rahmenbedingungen, die gemeinsam von Beschäftigten und Arbeitgebern ausgehandelt werden. Die aktuell diskutierten Eingriffe – etwa die geplante TVöD-Anbindung im Gesundheitswesen – gefährden dieses bewährte Prinzip. Eine einheitliche Gehaltsstruktur würde die Besonderheiten der verschiedenen Träger ignorieren und die Attraktivität der Sozialversicherung als Arbeitgeber für Berufseinsteiger deutlich schmälern.

Wer die Tarifautonomie schwächt, nimmt den Beschäftigten – und damit vor allem dem Nachwuchs – die Chance, ihre Arbeitsbedingungen aktiv mitzugestalten. Statt Wettbewerb um die besten Ideen drohen Gleichschritt und Demotivation. Gerade junge Menschen suchen nach Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung und individuellen Perspektiven – all das ist nur mit starker Tarifautonomie möglich. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, dass unser System auch für die nächste Generation attraktiv, gerecht und zukunftsfest bleibt.

Mit freundlichen, kollegialen Grüßen

Maik Wagner
Bundesvorsitzender

GdS-Magazine

Diese und ältere Ausgaben des GdS-Magazins stehen unseren Mitgliedern online zur Verfügung. Wollen Sie mitlesen? Hier geht’s zum Beitrittsformular.