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Unser Titel:

Frauen sind heute so selbstverständlich erwerbstätig wie nie zuvor – trotzdem arbeiten sie deutlich häufiger in Teilzeit, übernehmen weiterhin den größeren Teil der Sorgearbeit und verdienen im Durchschnitt weniger als Männer. Gleichstellung zeigt sich deshalb nicht allein daran, wie viele Frauen erwerbstätig sind. Entscheidend ist auch, in welchem Umfang sie arbeiten, welche beruflichen Möglichkeiten sie haben und wie gut sie wirtschaftlich abgesichert sind.

Trotz aller Fortschritte bleibt ein grundlegen-des Problem bestehen: Formale Gleichberechtigung führt nicht automatisch zu gleichen beruflichen Chancen. Entscheidend ist, unter welchen Rahmenbedingungen Frauen und Männer ihre Erwerbsentscheidungen treffen können. Eine moderne Arbeitswelt muss Frauen und Männern vergleichbare Möglichkeiten bieten, Erwerbsarbeit, Familie und soziale Absicherung miteinander zu verbinden.

Um die theoretische Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen auch praktisch zu verwirklichen, braucht es verlässliche Betreuungs- und Pflegeangebote, flexible Arbeitszeiten ohne Karriereknick, mehr Führung in Teilzeit, transparente Entgeltstrukturen und eine partnerschaftliche Verteilung der Sorgearbeit – und Letzteres gesellschaftlich akzeptiert. Die Entwicklung der vergangenen Jahre macht Mut, denn politische und betriebliche Vorgaben können Veränderungen anstoßen.

Gleichstellung entsteht jedoch nicht von selbst, konstatiert ein Beitrag ab Seite 6 f. dieser Ausgabe des GdS-Magazins – bei arbeits-, familien- und sozialpolitischen Entscheidungen muss sie auch künftig konsequent mitgedacht werden.

(Grafik: Nuthawut Somsuk/Vecteezy)