Mit einer großen Mehrheit habt Ihr Euch für die Annahme des Verhandlungsergebnisses ausgesprochen. Es freut uns, dass das Ergebnis auf so große Zustimmung gestoßen ist. Das bedeutet jetzt also für die ehemaligen Beschäftigten der actimonda BKK:
► Erhöhung der Gehälter um 3,5 Prozent zum 1. Januar 2023, mindestens 150 Euro
► Erhöhung der Gehälter um 3,0 Prozent zum 1. April 2024
► Inflationsausgleichsprämie in Höhe von insgesamt 2.000 Euro für alle, also auch unabhängig von Vollzeit- oder Teilzeit
► 1.000 Euro zum 1. April 2023
► 1.000 Euro zum 1. Januar 2024
► Arbeitszeitreduzierung von bisher 39,5 Std./Woche auf 39 Std./Woche (ohne Entgeltverlust) ab 1. Juli 2023
► Arbeitgeberzuschuss von 50 Prozent zum 49-Euro-Ticket ab 1. Mai 2023
► Laufzeit: 24 Monate
Auch Tarifungebundene profitieren!
Der Vorstand hält sein Wort! Zwischenzeitlich ist in BIGipedia veröffentlicht worden, dass sowohl die Inflationsprämie als auch der Zuschuss zum ÖPNV-Ticket entsprechend unserem verhandelten Tarifabschluss an alle ausgezahlt wird. Ein sehr schöner Erfolg, insbesondere auch hinsichtlich der gleichen Behandlung von Voll- und Teilzeitbeschäftigten bei der Inflationsprämie. Das freut uns sehr und ist ein wichtiger Schritt in die richtige Richtung!
Der entscheidende Schritt, nämlich Tarifverhandlungen mit uns für alle Beschäftigten zu führen, steht aber noch aus. Denn zur Wahrheit gehört auch, dass dies eine alleinige Entscheidung des Vorstandes und kein direktes Ergebnis der Verhandlungen war. Beim nächsten Mal könnte die Entscheidung auch wieder ganz anders ausfallen. Deshalb ist die Frage so wichtig:
Wie geht es jetzt weiter?
Es ist weiterhin unser klares Ziel, Tarifverhandlungen für alle zu führen und einen einheitlichen Tarifvertrag für alle zu verhandeln. Die Tarifverhandlungen haben dabei deutlich gezeigt: Die Arbeitgeberseite bleibt bei diesem Thema bislang hart in Ihrer Haltung. Das heißt, wir müssen hier Gas geben, wenn wir dieses Ziel auch erreichen wollen. Durch die letzten Beitritte, viele auch aus Dortmund, sind wir auf einem guten Wege, aber noch viele mehr müssen erkennen, wie wichtig dieser Zusammenschluss ist.
Sprecht deshalb einfach Eure (noch) tarifungebundenen Kolleginnen und Kollegen an und redet mit ihnen über den Tarifabschluss, die Inflationsprämie, die GdS und die Zukunft der BIG. Es ist wichtig, dass jeder für sich erkennt:
ICH bin die Gewerkschaft!
und zusammen mit den anderen können WIR viel erreichen!
Gerne können sich die Kolleginnen und Kollegen auch mit sämtlichen Fragen direkt an uns wenden, einfach unter (0231) 20622-90 anrufen oder eine E-Mail an gds.west@gds.de schreiben.
Wir freuen uns auf Euch!