Der Abschluss in der Entgeltrunde steht. Die Entgelte – also die Tabellenentgelte, der Ortszuschlag, die allgemeine Zulage und die Kinderzulage – steigen für die Angestellten der BKK Akademie wie folgt:
- ab dem April 2025 um 3,0 Prozent, mindestens jedoch 110 Euro monatlich
- ab dem Mai 2026 um weitere 2,8 Prozent
Auch für die Auszubildenden konnte ein schönes Plus erzielt werden. Die Ausbildungsentgelte erhöhen sich:
- ab dem April 2025 um 75 Euro und
- ab dem Mai 2026 um weitere 75 Euro
Der Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 27 Monaten (bis zum 31. März 2027).
Die Verhandlungen mit Bund und Kommunen zum TVöD waren insgesamt alles andere als einfach – es kam zu massiven Streiks und weiteren Aktionen im öffentlichen Dienst. Beide Seiten sind an ihre Grenzen gegangen. Vor diesem Hintergrund bewertet die Tarifkommission den Abschluss als ausgewogenes und verantwortungsvolles Ergebnis – insbesondere angesichts der wirtschaftlichen Herausforderungen, mit denen sowohl der öffentliche Dienst als auch die Betriebskrankenkassen derzeit konfrontiert sind.
Gleichzeitig hat sich die Tarifkommission intensiv mit der Frage beschäftigt, ob es zukünftig ausreichen wird, lediglich die Gehaltskomponente aus den Abschlüssen des öffentlichen Dienstes für die Beschäftigten der BKK Akademie zu übernehmen.
Die Ergebnisse der Entgeltrunden im öffentlichen Dienst werden zunehmend komplexer. Anstelle klarer, linearer Entgelterhöhungen bestehen die Abschlüsse häufig aus vielen Einzelbestandteilen – wie Einmalzahlungen, zusätzlichen Urlaubstagen oder Umwandlungsoptionen. Diese Entwicklung wird sich voraussichtlich fortsetzen oder sogar noch verstärken.
Die Tarifkommission möchte diese Entwicklung zum Anlass nehmen, gemeinsam mit der Geschäftsführung über künftige Tarifabschlüsse zu sprechen, die der tatsächlichen Struktur und dem Volumen solcher Vereinbarungen gerecht werden.
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