Die Antwort des Arbeitgebers ist da! Die Ergebnisse aus dem öffentlichen Dienst werden übernommen. Das bedeutet für Sie:
- Entgeltsteigerung zum 1. März 2024:
- um einen Sockelbetrag von 200 Euro und anschließend um nochmals 5,5 Prozent, mindestens 340 Euro (Teilzeitkräfte anteilig)
- Inflationsausgleich in Höhe von insgesamt 3.000 Euro, der in mehreren Stufen ausgezahlt wird
- 1.240 Euro für Juni 2023 (Teilzeitkräfte anteilig)
- 220 Euro monatlich von Juli 2023 bis Februar 2024 (Teilzeitkräfte anteilig)
- Laufzeit des Tarifvertrages: 24 Monate
Nach der Tarifeinigung zum neuen Standortkonzept mit einem dauerhaften Zuschuss zum mobilen Arbeiten und zum ÖPNV gibt es jetzt auch ein schönes Plus zum Entgelt aus der Entgeltrunde. Wir freuen uns, dass wir hier an Ihrer Seite stehen können!
Sich zusammenzuschließen und gemeinsam seine Interessen zu vertreten lohnt sich, gerade auch in diesen schwierigen Zeiten. Sagen Sie es gerne weiter, wir würden uns freuen:
Für Sie verhandelten:
Martin Wichmann (GdS-Bundesgeschäftsstelle), Beate Backes, Regina Koch (beide BKK-Landesverband NORDWEST)