Menü Close

BKK LV Mitte: Unsere Forderung – 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro

Die Umfrage ist ausgewertet, das Ergebnis eindeutig: Die Kolleginnen und Kollegen fordern in schwierigen Zeiten eine angemessene Unterstützung von Ihrem Arbeitgeber.

Deshalb fordert die GdS in der kommenden Einkommensrunde 2023 vom Landesverband:

  • Erhöhung der Tabellenentgelte um 10,5 Prozent, mindestens um 500 Euro
  • Laufzeit von zwölf Monaten
  • Gewerkschaftsbonus

Da die Kolleginnen und Kollegen im Kern damit der Forderung im öffentlichen Dienst entsprechen, hat die Tarifkommission beschlossen, sich wie in der Vergangenheit auch, diesen Tarifverhandlungen bzw. dem entsprechenden Ergebnis in Ihrer Forderung anzuschließen.

Den Gewerkschaftsbonus könnten sich die Mitglieder auch im Rahmen einer Inflationsausgleichsprämie vorstellen. Klar ist dabei, dass die Inflationsausgleichsprämie nur zusätzlich zur geforderten linearen Anpassung gezahlt werden kann. Denn nur mit einem deutlichen prozentualen Anstieg der Entgelte erreichen wir für Sie eine effektive und dauerhafte Unterstützung in dieser Krise. 

Die Höhe der Forderung ist dabei auch realistisch. Die Energie- und Versorgungskosten für die Beschäftigten, egal ob Vollzeit- oder Teilzeitkraft, sind drastisch gestiegen. Die Inflationsrate ist mit über zehn Prozent auf ihrem höchsten Stand seit 1951. Eine Entspannung für das Jahr 2023 ist (noch) nicht abzusehen. Deshalb ist eine satte Steigerung der Entgelte unabdingbar, um den Kolleginnen und Kollegen in der Not beizustehen. Der Arbeitgeber ist hier als Träger in der Sozialversicherung in der Pflicht! Wenn nicht jetzt, wann dann!

Wie geht es jetzt weiter?

Die Tarifverhandlungen für Bund und Kommunen starten am 24. Januar 2023. Die zweite Runde ist für den 22. und 23. Februar 2023 angesetzt. Die entscheidende dritte Runde findet dann vom 27. bis 29. März 2023 statt. Nachdem ein Ergebnis erzielt wurde, werden wir an den Landesverband herantreten.

Klar ist, dass dies keine einfachen Verhandlungen werden. Es ist wichtig, dass wir dem Arbeitgeber zeigen, dass WIR zusammenstehen und WIR auch viele sind. Sprechen Sie deshalb gerne mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, wie wichtig es ist, besonders in dieser schwierigen Zeit zusammenzustehen:

www.gds.info/beitritt

Wir halten Sie über den Stand der Verhandlungen auf dem Laufenden.