Die Gehaltsrunde 2026 steht vor der Tür! Nach Auswertung unserer Mitgliederbefragung hat die GdS-Tarifkommission ihre Forderungen für ein wertschätzendes MEHR festgelegt:
Unsere Forderungen
- Erhöhung der Tabellenentgelte um 7,0 Prozent
- Laufzeit von zwölf Monaten beginnend ab 1. September 2026
- zwei Tage Gewerkschaftsbonus
- Einführung einer jährlichen Sonderzahlung
- Mobilitätszuschuss (Beispiele Jobrad, Deutschlandticket, Tankgutschein)
- voller Ausgleich beim Krankengeldzuschuss
Darüber hinaus werden wir uns während der Tarifverhandlungen weiter dafür einsetzen, dass der Gesundheitszuschuss fortgeführt wird.
Die Gründe für unsere Forderungen
Unsere Forderung ist angemessen und wohlüberlegt. Sie ist das Ergebnis unserer Mitgliederbefragung und einer intensiven Diskussion in der Tarifkommission.
Die gkvi braucht ihre Beschäftigten, die Tag für Tag die gkvi am Laufen halten. Für diese Menschen muss die Kaufkraft erhalten bleiben. Das geht aber nur, wenn die Gehaltsentwicklung mit der Kaufkraft Schritt hält.
Daneben steht für die gkvi-Beschäftigten auch die Notwendigkeit, neue Beschäftigte zu gewinnen. Dafür braucht es mehr als eine monatliche Bezahlung und eine Zielerreichungsprämie. Und – last but not least – ist der Nachholbedarf im Vergleich zu anderen IT-Beschäftigungen im Gesundheitssystem groß.
Jetzt kommtʼs drauf an!
Die kommenden Tarifverhandlungen werden nicht einfach werden. Nur gemeinsam können wir verhindern, dass Ihr Gehalt durch den Kaufkraftverlust mit jedem Monat an Wert verliert!
Mitmachen – mitgestalten!
Mitglied werden unter: www.gds.info/beitritt