Die Umfrage zur Entgeltrunde ist abgeschlossen und die Resonanz war beeindruckend. Vielen Dank für Eure starke Beteiligung! Sie zeigt deutlich, wie wichtig die anstehende Tarifrunde für die Beschäftigten der mhplus ist.
Nach Auswertung der Umfrage und Beratung in der Tarifkommission steht fest: Die Beschäftigten erwarten
- eine Erhöhung der Tabellenentgelte um 6,5 Prozent, mindestens jedoch um 300 Euro,
- eine Laufzeit von zwölf Monaten.
Darüber hinaus haben die Beschäftigten weitere wichtige Themen benannt, die ebenfalls Bestandteil der Verhandlungen sein sollen. Dazu gehören ein Gewerkschaftsbonus, Arbeitszeitreduzierung, Mobilitätszuschlag, Regelungen zur Altersteilzeit sowie eine Erhöhung der Quote für mobiles Arbeiten.
Auch für die Auszubildenden und Studierenden soll es neben einer spürbaren Erhöhung der Ausbildungs- und Studienvergütungen einen Reisekostenzuschuss für Fahrten zur Berufsschule bzw. Hochschule sowie eine zusätzliche Prämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung geben.
Die gesetzlichen Krankenkassen stehen politisch und finanziell unter Druck, auch die mhplus. Aber gerade umso mehr kommt es auf die Beschäftigten an. Sie bewältigen mehr Aufgaben, setzen ständig neue Vorgaben um und stehen unter wachsendem Zeitdruck. Gleichzeitig bleiben die Erwartungen an Erreichbarkeit, Service und Qualität hoch. Diese Leistung verdient spürbare Anerkennung, auch beim Entgelt.
Am 24. September beginnen die Tarifverhandlungen.
Dabei geht es um weit mehr als eine Entgelterhöhung. Denn auch die bereits verhandelten Verbesserungen – wie etwa höhere Jubiläumsleistungen und die Möglichkeit, Weihnachtsgeld in zusätzliche freie Tage umzuwandeln – sollen nur gemeinsam mit dem Entgelttarifvertrag abgeschlossen werden.
Deshalb ist klar: Jetzt geht’s um alles!
Gebt uns für die Verhandlungen den nötigen Rückhalt – mit Eurer Mitgliedschaft!