Die Vergütungsrunde 2026 steht vor der Tür, unsere Belegschaftsbefragung ist beendet. Auf Basis dieser Befragung haben wir folgende Forderung beschlossen:
► Erhöhung der Tabellenbeträge um 7,0 Prozent, mindestens 350 Euro, ab Januar 2026
► Verdopplung des Urlaubsgeldes
► Anrechnung der Ausbildungsjahre auf die Stufenlaufzeit
► Fortführung und Erhöhung des Gesundheitszuschusses
► Fortführung der Bonusregelung für GdS-Mitglieder
► Laufzeit zwölf Monate
Die Belegschaftsumfrage hat gezeigt, dass die AOK-Beschäftigten grundsätzlich zufrieden mit ihrem Tarifgehalt sind. Allerdings wurde uns auch der klare Auftrag mitgegeben, dass wir nach dem sehr guten Abschluss in der letzten Vergütungsrunde, mit dem wir einiges aufholen konnten, in diesem Jahr nicht wieder zurückfallen dürfen.
Diesen klaren Auftrag werden wir in den Verhandlungen verfolgen! Mit Blick auf die politischen Diskussionen und die wirtschaftliche Lage der GKV erwarten wir sehr schwierige Verhandlungen. Besonders erfreulich ist deshalb, dass sich bei unserer Belegschaftsumfrage über 80 Prozent „kampfbereit“ zeigen.
Bessere Verhandlungsbasis durch gemeinsames Verhandeln!
Gemeinsame Verhandlungen der Gewerkschaften stärken nach unserer Überzeugung die Position der Beschäftigten. Eine Rückmeldung steht bis heute bedauerlicherweise aus.
Wir wollen mit Euch im Gespräch bleiben: Am 18. November 2025 werden wir für Interessierte erneut einen Videocall zur AOK-Einkommensrunde anbieten.
Für Sie in der GdS-Tarifkommission aktiv:
Stephan Kallenberg (GdS-Verhandlungsführer), Maik Wagner (AOK Sachsen-Anhalt), Uwe Primus (AOK NordWest), Andreas Schäfer (AOK Rheinland/Hamburg), Mike Wirschbitzki (AOK Bayern), Andreas Freundt (AOK Baden-Württemberg), Matthias Krick (AOK Rheinland-Pfalz/Saarland), Tanja Brüggemann (AOK Niedersachsen), Gerit Protze (AOK Plus), Manuel-Markus Skircke (AOK Nordost), Claudia Seidensticker (AOK Hessen), Frederike Fatoş Murzik und Christina Jakobs (beide GdS-Bundesgeschäftsstelle)
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