Nachdem es in der ersten Gesprächsrunde in der letzten Woche noch nicht gereicht hat, stimmten nach der zweiten Runde aus Sicht der GdS die Zahlen. Nicht ganz überraschend haben wir uns mit der VIACTIV Krankenkasse auf das gleiche Paket geeinigt wie mit der BKK-Tarifgemeinschaft.
Die Eckpunkte:
- Zahlung der vollen Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 3.000 Euro im Januar 2024 an alle Beschäftigten, die zum 1. Januar 2024 in einem Beschäftigungsverhältnis stehen; Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Prämie anteilig, Auszubildende erhalten 1.500 Euro
- lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 6,0 Prozent ab dem 1. März 2024
- weitere lineare Erhöhung der Tabellenentgelte um 5,5 Prozent ab dem 1. Januar 2025
- Die Ausbildungsvergütungen werden ab dem 1. Januar 2024 überdurchschnittlich erhöht und zwar auf 1.250 Euro im 1. Ausbildungsjahr, 1.350 Euro im 2. Ausbildungsjahr und 1.450 Euro im 3. Ausbildungsjahr. Studierende erhalten im 1. Jahr 1.380 Euro, im 2. Jahr 1.505 Euro sowie im 3. Jahr 1.640 Euro
- Laufzeit: 24 Monate (31. Dezember 2025)
Das Verhandlungsergebnis bewerten wir als Tarifkommission mit einem lachenden und einem weinenden Auge.
Ohne Frage sind tabellenwirksame Erhöhungen von 6,0 und 5,5 Prozent im Vergleich zu früheren Abschlüssen sehr hoch.
Andererseits sind aber auch die Kaufkraftverluste seit Mitte 2022 historisch hoch. Ob die Tariferhöhungen ausreichen, die Verluste auszugleichen, hängt davon ab, ob die Inflation in den kommenden zwei Jahren erheblich niedriger ausfällt. Das kann aber heute niemand seriös prognostizieren. Wir hätten deshalb einen Abschluss für zwölf Monate vorgezogen! Die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie in voller Höhe bewerten wir uneingeschränkt positiv.
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