Im September haben wir gegenüber der TGAOK unsere Initiative zur Zahlung eines steuerfreien Energiegeldes an…
DAK-Gesundheit: Keine Geschenke zu erwarten?!
In einer zweitägigen Sitzung der GdS-Tarifkommission DAK-Gesundheit haben wir uns im November zu den aktuell…
GKV-Spitzenverband: Vergütungsrunde 2022 – GdS-Mitglieder stimmen für das Verhandlungsergebnis
Im Anschluss an unsere Tarifinformation vom 21. November 2022 ging alles ganz schnell. Offensichtlich wollte die…
BIG direkt gesund: Einheitlicher Tarifvertrag für alle – 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro, 3.000 Euro Inflationsprämie
Die GdS-Tarifkommission der BIG hat ihre Forderungen für ein wertschätzendes MEHR festgelegt: Damit treten wir…
BIG direkt gesund: Wenn nicht jetzt, wann dann? – Mitglied werden
Die Themen sind gewichtig: Die Antworten der Vorstände leider ernüchternd. Einen Tarifvertrag für alle soll…
AOK Niedersachsen: Wichtiger Austausch
Die Krisen dieser Welt beschäftigen alle Mitarbeiter der gesetzlichen Krankenversicherung, auch die Mitarbeiter der AOK…
Reeperbahn-Rundgang der GdS-Jugend auf St. Pauli
Für den 26. November 2022 hatten die GdS-Landesverbände Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen und Niedersachen zu einem…
OV Lübeck: Gelungene Lasertag-Aktion der GdS-Jugend
Für den 23. November 2022 hatte die Jugend des GdS-Ortsverbandes Lübeck zum Lasertag eingeladen. In…
DGUV: Schließung des DO-Rechts – Gespräche zu einem neuen BG-AT starten
Mit dem 31. Dezember 2022 endet für die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung die Möglichkeit, DO-Anstellungen…
IKK-Tarifgemeinschaft: Jetzt kommtʼs drauf an! Unsere Forderung: 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro
Die Vergütungsrunde 2023 steht vor der Tür! Nach Auswertung unserer Mitgliederbefragung hat die GdS-Tarifkommission IKK…