Die Umfrage ist ausgewertet, das Ergebnis eindeutig: Die Kolleginnen und Kollegen fordern in schwierigen Zeiten…
GdS spezial
TGAOK: GdS-Initiative zum Energiegeld – Wir lassen nicht locker!
Im September haben wir gegenüber der TGAOK unsere Initiative zur Zahlung eines steuerfreien Energiegeldes an…
DAK-Gesundheit: Keine Geschenke zu erwarten?!
In einer zweitägigen Sitzung der GdS-Tarifkommission DAK-Gesundheit haben wir uns im November zu den aktuell…
GKV-Spitzenverband: Vergütungsrunde 2022 – GdS-Mitglieder stimmen für das Verhandlungsergebnis
Im Anschluss an unsere Tarifinformation vom 21. November 2022 ging alles ganz schnell. Offensichtlich wollte die…
BIG direkt gesund: Einheitlicher Tarifvertrag für alle – 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro, 3.000 Euro Inflationsprämie
Die GdS-Tarifkommission der BIG hat ihre Forderungen für ein wertschätzendes MEHR festgelegt: Damit treten wir…
BIG direkt gesund: Wenn nicht jetzt, wann dann? – Mitglied werden
Die Themen sind gewichtig: Die Antworten der Vorstände leider ernüchternd. Einen Tarifvertrag für alle soll…
AOK Niedersachsen: Wichtiger Austausch
Die Krisen dieser Welt beschäftigen alle Mitarbeiter der gesetzlichen Krankenversicherung, auch die Mitarbeiter der AOK…
DGUV: Schließung des DO-Rechts – Gespräche zu einem neuen BG-AT starten
Mit dem 31. Dezember 2022 endet für die Träger der gesetzlichen Unfallversicherung die Möglichkeit, DO-Anstellungen…
IKK-Tarifgemeinschaft: Jetzt kommtʼs drauf an! Unsere Forderung: 10,5 Prozent, mindestens 500 Euro
Die Vergütungsrunde 2023 steht vor der Tür! Nach Auswertung unserer Mitgliederbefragung hat die GdS-Tarifkommission IKK…
Medizinischer Dienst: Vergütungsrunde 2022 – Es ist vollbracht!
Nach streckenweise nervenaufreibenden Verhandlungen haben sich GdS und TG MD am 22. November 2022 über…